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직장내 장애인인식개선 교육 안내

출처 : 직장내 장애인 인식개선 교육포털

 

 

직장 내 장애인 인식개선 교육 의무란?

사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 합니다.
사업주가 교육 실시 의무를 미이행 하거나 사업주 및 교육기관의 장이 교육 실시 관련 자료
3년 보관 의무를 위반하는 경우 최대 300만원이하의 과태료가 부과 됩니다.

 

 

장애인고용촉진 및 직업재활법5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육), 86(과태료), 시행령 제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육)

 

 

교육 대상

교육 시간

교육 내용

 

모든 사업주 및 근로자(기간제, 단기간 근로자 포함)

※ 출장, 휴가, 또는 업무로 인한 불참자가 있는 경우 추가 교육을 실시하여야 합니다.

연 1회,

1시간 이상

 

아래 4가지 사항이 반드시 교육 내용에 포함되어야 합니다.

1. 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해

2. 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공

3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도

4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항

, 상시 50명 미만의 근로자를 고용하는 사업주는 고용노동부장관이 보급한 교육자료 등을 배포, 게시하거나 전자우편을 보내는 등의 방법으로 교육을 실시할 수 있습니다.

 

 

교육은 집합 교육, 원격 교육, 체험 교육의 형태로 실시할 수 있습니다.

자체 교육

사업주 및 내부 직원이 직접 교육 실시
공단 교육 자료실에서 콘텐츠를 다운받아 활용 가능

교육자료실 바로가기

강사 초빙

한국장애인고용공단의 강사양성 과정을 수료한 전문 강사를 초빙하여 실시

전문강사 정보 바로가기

교육기관 위탁

고용노동부장관이 지정한 직장 내 장애인 인식개선 교육기관에 위탁하여 교육 실시

교육기관 정보 바로가기

강사지원사업

강사지원 사업을 통해 무료강사 초빙하여 실시

강사지원사업 안내 바로가기

 

 

사업주 및 위탁 교육기관의 장은 교육 실시 관련 자료를 3년간 보관하고 사업주나 피교육자가 원하는 경우 그 자료를 제공하여야 합니다.
교육 실시 증빙 자료 양식(예시)'서식 자료실' 에서 다운로드 받을 수 있습니다.

관련 자료 다운로드

교육일지 양식          교육 참석자 명단 양식

서식 자료실 바로가기

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